Dank meiner langjährigen Berufserfahrung im Personalwesen kann ich Führungskräfte, Mitarbeitende und Privatpersonen in diesen Themen professionell und fundiert beraten:
- Führungskräfte- und Mitarbeiterauswahl und –befähigung
- Vorbereitung und Optimierung von Recruitingprozessen und Assessmentcenter
- Laufbahnentwicklung und –planung
- Teamauf- oder –umbau, Organisationsentwicklung und Begleitung von Change-Prozessen
- Trennungsprozesse und Mediation
- Einführung und Etablierung eines Personalwesens oder eines Trainings- / Personalentwicklungskonzepts
- Aufbau von Auslandsniederlassungen
- Einführung eines Kompetenzmodell und eines Prozesses für die Mitarbeitende-Evaluation
- Workshop-Konzeption und Moderation (Ausbildung in Design Thinking)
- Employer-Branding und Nutzung Social Media
- Unterstützung von Onboarding und Motivationsprozessen
In der Beratung stelle ich Ihnen meine Fachkompetenz zur Verfügung, während ich im Coaching Ihren Entwicklungsprozess begleite und mich fachlich zurückhalte. Sie bestimmen Ziel und Inhalt!